پزشکی بالینی

تحقيقات اخير محققان دانشگاه UCLA و كاروليناي شمالي آمريكا نشان مي دهد كه ژن ها و سلول ها، واكنش فوق العاده اي نسبت به شادي و بخشندگي نشان مي دهند. روانشناسان از سالها قبل بر تاثير مثبت شادي بر روح و روان انسان تاكيد كرده اند و مدتي است كه در سراسر دنيا سخنراني هايي كه انگيزه انسان را براي زندگي شاد تقويت مي كند ،رايج شده است؛ ولي اين نخستين باري است كه تاثير ملموس شادي بر سلامت انسان ها به صورت كاملاً علمي به اثبات رسيده است.
در اين تحقيقات نشان داده شده است كه سيستم ايمني افراد شاد و خيرخواهي كه به دنبال يك فرصت براي كمك به هم نوعان خود هستند بسيار قوي تر از افراد خودخواهي است كه مدام احساسات منفي دارند. در اين تحقيقات تاثير احساساتي مانند شادي، بخشندگي، استرس، حسادت و ترس بر روي سلول ها و ژن هاي افراد به مدت ۱۰ سال مورد بررسي دقيق قرار گرفته است. به گفته مدير اين پروژه تحقيقاتي، تاثير مستقيم شادي و احساسات خوب بر سلامتي جسمي و روحي كاملاً واضح و اثبات شده است ولي اطلاعات جامعي در مورد مبناي اصلي بيولوژيكي اين موضوع در دسترس نيست.  
در ادامه اين تحقيقات آمده است كه اعمالي كه براي ارضاي نفس انسان انجام مي شود بار بسيار منفي روي سلول ها دارد. از اين ميان، سلول هاي ايمني نسبت به ترس و افسردگي واكنش بيشتري از خود نشان مي دهند، ملتهب مي شوند و فعاليت هاي ضد ويروسي آنان كاهش مي يابد. از طرفي آزمايش خون و ژنتيك نشان مي دهد كه فعاليت هاي ژنتيكي افراد شاد و خيرخواه، مطلوب تر از افراد غمگين، مضطرب و خودخواه است. روانشناسان بر اين باورند كه تعيين يك هدف مشخص در زندگي و تلاش براي رسيدن به آن و تقويت رضايتمندي، مهمترين روش براي شادي و كاهش استرس است. نتايج كامل اين بررسي در شماره اخير نشريه Proceedings of the National Academy of Sciences به چاپ رسيده است.

مطالعات جدید نشان می‌دهد مردانی که فرزند دختر دارند، در محل‌ کار روسای بخشنده‌تری بوده و دستمزد بالاتری را به کارکنانشان پرداخت می‌کنند. نتایج یک تحقیق نشان می‌دهد حضور یک دختر، صرف‌نظر از سن وی، جنبه مراقبتی پدر را تقویت می‌کند. هدف از این مطالعه درک این نکته بود که چرا تعدادی از مردان ثروتمند از سایرین بخشنده‌تر هستند.
تعدادی از میلیاردرها برای بخشیدن مقادیر بزرگ پول شهره‌اند، به طور مثال، بیل گیتس، 18 میلیارد پوند را صرف خرید هدایای خیریه کرده؛ این در حالی است که دیگران هیچ پولی را در چنین اموری صرف نمی‌کنند. محققان دانشگاه اولبورگ دانمارک، دانشگاه مریلند و مدرسه اقتصاد کلمبیا در ایالات متحده، بخشندگی و آن‌چه را که الهام‌بخش مردان ثروتمند است، مطالعه کردند.  آن‌ها میزان دستمزدی که مدیران‌عامل به کارمندانشان پرداخت کردند و نه میزان کمک آن‌ها در امور خیریه را تحلیل کردند. این محققان دستمزدهایی که مدیران‌عامل مرد در بیش از 10 هزار شرکت دانمارکی و در طول یک دهه به کارمندانشان پرداخت کردند را رهگیری کردند.
به طور میانگین، پس از این که این مدیران‌ صاحب فرزند شدند، سالانه حدود 65 پوند دستمزد کمتری را به کارکنانشان پرداخت می‌کردند. معمول بود که آن‌ها منابع شرکت را برای خود و خانواده در حال رشدشان به قیمت دستمزد کارکنان، نگه می‌داشتند. اما هنگامی که تیم علمی پروفسور مایکل دال داده‌هایشان را دقیق‌تر بررسی کردند، دریافتند که تغییرات در دستمزد به جنسیت فرزندی که مدیرعامل صاحب آن شده بود، بستگی داشت. آن‌ها دریافتند که پس از داشتن یک پسر و نه تولد یک دختر، دستمزدها کاهش یافت.
این دانشمندان بر این باورند که دختران در مقایسه با پسرها، تمایلات مراقبتی پدرها را برمی‌انگیزند، زیرا مردان موهای دخترشان را شانه می‌زنند یا با آن‌ها عروسک‌بازی می‌کنند و در نتیجه، مهربان‌تر می‌شوند. مطالعات پیشین همچنین نشان می‌دهد قانون‌گذاران امریکایی که صاحب دختر هستند، آزادانه‌تر رای می‌دهند.
این موضوع در مورد رای‌دهندگان مرد انگلیسی که دختر دارند، به ویژه از لحاظ رفراندوم یا انتخابات سیاسی در خصوص حقوق تولیدمثل، نیز صدق می‌کند. در مورد مدیران عامل، آن‌هایی که دارای دختر هستند، همدردی‌شان افزایش یافته و این موضوع در توجه‌ آن‌ها به کارکنانشان که به کاهش میزان وسوسه برای کم‌کردن دستمزدها منجر می‌شود، نقش دارد.